I mentre tot això passa... anem sumant demandes al jutjat!
19 de nov. 2024
La (NO) gestió al CN Sabadell
I mentre tot això passa... anem sumant demandes al jutjat!
26 d’ag. 2024
Inspecció al Club Natació Sabadell
Fa uns mesos ja avançavem la possibilitat de que el Club Natació Sabadell fes contractacions laborals que fregaven els límits legals, doncs avui ja podem afirmar que, com a mínim, dues persones estaven fora dels màrges legals, i estaven contractats com a falsos autònoms: el nebot del president, actual Director Comercial i el Director de Serveis, que actua com a Director General des de que el president, Claudi Marti, es va carregar l'antic director general, Carles Poyato.
Aquestes afirmacions de frau, no les fem nosaltres, sinò que ha estat Inspecció de Treball que ha hagut d'actuar, obligant a regularitzar aquesta situació, abonant els endarreriments corresponents, al mateix temps que ha imposat una severa sanció econòmica a l'entitat.
Val a dir, que des de la incorporació de Ramon Pallejà, Director de Serveis, al novembre de 2022, provinent d'una empresa de Gestió Esportiva i Serveis, s'han substituit totes les empreses que venien prestant els seus serveis a l'entitat des de feia molt temps: neteja, socorrisme, restauració... així com alguns proveïdors molt antics...
A més, i està en boca de tothom, l'empresa que ha portat a terme la reforma dels vestidors de Can Llong aquest estiu, és propietat d'un familiar de PRIMER GRAU del Director de Serveis, i no és el primer cop que col.loca algú molt proper. Tot plegat, escandalós!!
Aqui no acaba la inspecció de treball, continuarem informant.....És evident que al president no li importa gens jugar amb els diners del socis i les sòcies, res el va aturar, tot i que havia de saber que cometia un frau a la Seguretat Social i diferents irregularitats.
13 de jul. 2024
Protestes del personal de neteja
Aquest cap de setmana es disputava a Can llong un Campionat Aleví de Natació Artística. A la porta d'entrada treballadors i treballadores de neteja del Club Natació Sabadell repartien fulls posant en coneixament a usuaris i participants al campionat de la situació laboral que viuen.
El personal de neteja no forma part oficialment de la plantilla del Club, ja que es tracta d'un servei externalitzat que ha canviat de mans varies vegades, la última amb l'entrada del nou director general, Ramon Pallejà. Els treballadors denúncien fortes retallades de personal que els impedeixen poder realitzar la seva feina, fet que és evident per qualsevol usuari de les instal·lacions.
Indignatscns ja ha informat amb anterioritat d'aquesta situació i de la passivitat de la Junta, encapçalada per Claudi Martí, sobre la situació d'aquests treballadors/es.
Situacions com les de neteja, també passen a la plantilla del Club, però d'aquest tema en parlarem més endavant.
12 de juny 2024
Els treballadors i treballadores de neteja del Club Natació Sabadell han dit PROU!! (Actualització)
Amb menys personal, s'exigeix, amb pressions i amenaces, que es mantingui el mateix nivell de neteja. Tal com diuen, "El que abans feien 40 persones ara ho hem de fer entre 20". Les rutes de treball són exagerades proporcionalment a les hores que tenen per realitzar-les
A tot això hem de sumar les exigències dels socis i sòcies, molt comprensibles també, per tenir unes instal·lacions en condicions higièniques.
Donem el suport i ens unim a fer difusió d'aquesta situació que atempta sobre els drets fonamentals dels treballadors i treballadores.
Enllaços de interès:
22 de maig 2024
De quin any parlem?
Hem rebut un text que hem transcrit literalment, al qual li estem donant voltes, ja que ens han proposat el següent repte:
Adivinar a quin any es corresponen aquests fets, si al 2016 o al 2024:
"Quines són les condicions laborals dels treballadors del club?
Els treballadors en general estan apàtics degut a les constants desautoritzacions i a la falta de llibertat per poder desenvolupar la seva feina degut a que no poden prendre decisions, absolutament tot ho han de consultar.
Hi ha varies tasques que tot i que hi ha personal especialitzat al club per fer-les, s’han externalitat.
El departament d’aquàtiques es un departament que rep continuades desautoritzacions i hi ha dues treballadores que reben continus abusos de poder.
La plantilla no està anivellada, hi ha desproporció entre uns departament i altres.
L’ambient laboral és de crispació, no per temes laborals sinó per por a “ser el següent”. Hi ha baixes laborals, per motius de crisis d’ansietat. Hi ha treballadors/es que no es parlen amb d’altres per por que se’ls marqui."
Que fàcil és criticar per obtenir un càrrec i guanyar-se la confiança de la gent, per després actuar igual o pitjor.
Sembla que no aprenem de la història i per desgràcia s'està repetin