Els amos del Club

Quan falten pocs dies per la celebració de l'assemblea general ordinària i amb la perspectiva que ens dona el temps, volem recuperar l'anunci fet a l'assemblea extraordinària del 8 de març d'enguany, on es va aprovar la quota energètica. En una de les diapositives es presentava la previsió d´un creixement fantàstic, haurem de veure si es confirma.

Però un punt, que en aquell moment potser va passar bastant desapercebut, és el que diu "Creació del departament comercial per incrementar l'activitat comercial interna i externa". Avui sabem exactament què volia dir: Duplicitat de direccions per adjudicar un càrrec a un familiar sense haver passat cap procés de selecció ni intern ni extern. Si no ho tenim mal entès, la llei no permet afavorir familiars de directius per adjudicar llocs de treball, però si més no, l'ètica dels directius hauria d'estar per sobre. El més difícil d'entendre és que una persona pugui exercir, de Director Comercial de l'entitat i al mateix temps de director de vendes de la franquícia de Finetwork situada dins el mateix Club.

Tot i que aquest no és l'únic cas de favoritisme o com n'hi vulgueu dir. Recentment, dins un altre departament, s'ha creat una nova direcció i, sense cap procés de selecció, l'ex-parella del director acaba d'incorporar-se per dirigir aquest departament.

Ara entenem el missatge que corria per les xarxes poc abans de les eleccions, enviat pel mateix Claudi Martí i que ens ha fet arribar un col·laborador, a qui li expressem la nostra gratitud:

"Dijous tots a votar eh, ningú a casa sinó aquesta colla es fotran els amos del club"

Sols que hi faltava el final .... "i l'amo del club sóc jo".

Hi ha un refrany en castellà que no repetirem, però que ho explica molt bé!!

Parlem d'externalitzacions?

Hem sabut que la nova empresa de neteja, Netsport,  que fa quasi dos mesos que ha inciat el servei, acaba d'acomiadar 6 persones que treballaven al departament de neteja del CN Sabadell. Aquests acomiadaments ens dolen de la mateixa manera que si fossin treballadors de la pròpia Entitat. Les externalitzacions de serveis sols denoten una manifesta incapacitat per gestionar.  Volem fer públics aquests acomiadaments i manifestar que de cap manera podem estar d'acord en contractar una nova empresa per poder fer fora personal.

Si ja era prou deficitària la neteja, com serà a partir d'ara? Quina càrrega de treball obligaran a assumir al personal restant?

Però la pregunta més important, és saber per què tants canvis. Ja s'han substituït proveïdors, neteja i s'està parlant de canviar socorrisme. Tot això des de l'entrada del nou director de serveis i instal.lacions, Ramon Pallejà, el qual, al mateix temps que ostenta el càrrec de director del Club Natació Sabadell, consta com a director executiu de Consultoria.  Que cadascú tregui les seves conclusions... 

 

 

 

Ara fa un any

Avui fa un any de la reelecció del Sr. Claudi Martí com a President del CN Sabadell i analitzant tot amb perspectiva, ara que han sortit coses a la llum,  ens preguntem si van ser unes eleccions equitatives per a tots els candidats.  És evident que durant la campanya tothom treballa per aconseguir els millors resultats, buscant signatures, vots, coneguts, etc, en definitiva com es solia dir "comptant indis"....

Però quan dins l'entitat s'instal·la, un temps abans, la botiga de Finetwork, regentada per un familiar directe del president Sr. Claudi Martí, el qual te accés a moltes dades del club, i el primer dia de campanya es posa al front per a la recollida de signatures, sent substitut per una monitora d'Activitats dirigides del propi CNS, les coses ja comencen a ser bastant injustes per a la resta de candidats. Pocs mesos després de les eleccions, aquest familiar ocupa el càrrec de Director Comercial, lloc de nova creació repartint les tasques abans assignades a la Directora de Màrqueting... 

Quan en la Junta electoral actua d'advocat un soci que posteriorment assumirà la compliance legal i representació legal de la Junta Directiva, rescindint el contracte amb el bufet que hi havia, jutgeu vosaltres mateixos.  Per cert, ens han comentat que en el Plenari que va tenir lloc el passat dia 18 d'octubre, la seva intervenció no va ser gaire acurada ni respectuosa. 

Ah!!! I no oblidem que setmanes després de finalitzar les eleccions, malauradament, la treballadora que va fer la substitució del nebot, va ser acomiadada i substituïda per "l'amiga de"...

Seguirem informant!!

Comencem…

A les eleccions del 2017, Claudi Martí va basar la seva campanya electoral sent molt crític amb tot el mandat de Miquel Torres, però analitzant tot el que ha passat a posteriori, no sabríem dir exactament qui ha estat pitjor. Fent una pinzellada en general i analitzant el decurs d'aquests anys podem dir que hem perdut patrimoni, s'han fet acomiadaments selectius, al voltant de 30 treballadors, alguns d'ells han estat substituïts per "familiars" molt propers a membres de la directiva, s'han duplicat càrrecs de direcció per afavorir a amics i familiars de tercer grau, s'ha obligat el soci a pagar una "derrama", dita quota energètica, totalment injusta, s'han signat pòlisses de crèdit, modificats contractes de cessió de serveis (pàdel, restauració, servei mèdic...) s'ha concedit un préstec a l'empresa de restauració... i tot això sense que l'assemblea n'hagi tingut constància, hi ha una total falta de transparència i el soci pateix una manca de serveis sense precedents, i així podríem seguir fins a no acabar. De totes maneres aquí deixem uns titulars que pròximament desenvoluparem amb tots els detalls.

Perquè tornem a obrir el blog?

A l'any 2011 es va iniciar aquest blog per informar i denunciar les irregularitats en la gestió del Club Natació Sabadell per part del seu president, Miquel Torres i Junta Directiva. 

Durant anys es va anant ampliant la infraestructura i  a la llarga es va arribar a crear una gran xarxa informativa de diferents àmbits, que va aguantar aquest blog durant sis anys, fins que la presidència va passar a mans del Sr. Claudi Martí, aleshores es va donar per acabada l'etapa.  Indignatscns tenia col·laboradors que  es van integrar dins la pròpia entitat, ja sigui com a treballadors o com a directius i com que el codi ètic establert no ens permetia cap de les dues coses, es va considerar tancar aquest blog. 

No ha estat fàcil prendre la decisió de reobrir-lo de nou. Per començar hem de reconèixer que a l'any 2017, IndignatsCNS va fer una forta aposta pel Sr. Claudi Martí, però a hores d'ara hem de lamentar el nostre error i hem decidit, arran de totes les pressions rebudes i de les demandes d'informació, crear una nova infraestructura per informar de la realitat actual del CN. Sabadell.

Disposem d'un nou equip disposat a treballar per denunciar i  defensar els drets tan de treballadors/es com dels socis/es del Club,  com entitat sense ànim de lucre que és, al serveix dels socis i sòcies.

Animem que feu difusió i que ajudeu a posar llum a una entitat que a dia d'avui ha perdut  l'essència,  patrimoni i ha permès que empreses externes facin negoci a costa dels socis i sòcies, ha retallat drets , ha fet acomiadaments selectius, etc. 

Desitgem que el camí que comencen no sigui gaire llarg, això voldrà dir que la nostra Entitat recupera el seny.