 |
| Click per anar a l'article |
"L’empresa aplicarà durant dos anys una reducció salarial d’entre el 4 i el 12% de manera escalonada segons els salaris. Tanmateix, l’1 de gener del 2015 hi haurà una actualització salarial del 6%.
Quant a l’ERO, s’aplicarà una reducció de jornada del 30% durant el primer any i del 25% durant el segon, però es manté tota l’ocupació.
Des de la UGT de Catalunya considerem, com venim denunciant des de fa temps, que s’ha arribat a aquesta situació per la mala gestió dels responsables del club i després d’un pla de viabilitat que no va comptar amb la participació del comitè d’empresa. [...] entre setembre i desembre de 2012 es va renovar la gestió esportiva gairebé al complet, quan era evident que la situació econòmica era ja insostenible."
"Els acomiadaments selectius que es van realitzar a l’agost del 2011 [...] els considerem totalment injustificats."
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada